Qualquer pessoa pode trabalhar com tecnologia

Entenda como muitos profissionais romperam o teto salarial, valorizando e monetizando suas experiências, ao virarem consultores de tecnologia

Assista gratuitamente à aula de introdução abaixo para aprender 3 coisas:

1) O tamanho do mercado de tecnologia para negócios, o seu potencial de ganhos, e onde você pode se posicionar, mesmo sem formação em TI.

2) Como migrar da sua carreira atual para o mercado de tecnologia para negócios, utilizando o conhecimento que você já tem como diferencial competitivo.

3) Em qual estágio você se encontra na transição de carreira, quais etapas são essenciais para se tornar um Consultor de Tecnologia, e como você pode utilizar atalhos para chegar mais rápido ao seu objetivo.

Se você quer trabalhar com tecnologia, romper o seu teto salarial, e garantir segurança e estabilidade que a carreira irá te proporcionar, entre agora para o Virei.Tech!

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Veja o que alguns dos meus alunos, que se tornaram Consultores de Tecnologia, falaram no LinkedIn:

Tenho diversas outras recomendações similares a esta, mas, para não tornar a página extensa e em consideração ao seu tempo, apresentei apenas algumas. Para ver mais, confira a sessão de recomendações do meu LinkedIn. Ou melhor, ainda, me contate pelo ZAP para compartilhar sua trajetória de carreira. Com certeza, tenho alunos que se tornaram consultores de tecnologia com histórias parecidas à sua que você vai querer saber.

Tecnologia para Negócios: Fazendo as empresas operarem em suas melhores versões

Lembra quando você era criança? A expectativa de rasgar um pacote colorido que dura apenas uma fração de segundos. Mesmo que aquele embrulho tenha sido cuidadosamente preparado por alguém, é rasgado violentamente em um piscar de olhos. Mas a emoção tão intensa é recompensada por um “UAUUU!!!” e um sorriso genuíno, aquele sorriso agradecido.

E aquele plástico duro? Que parece ser à prova de crianças e não sai por nada! A ansiedade cresce a cada segundo que passa. Parece que leva uma eternidade. Eu não consigo sozinho… Preciso da ajuda do meu pai ou da minha mãe! Com uma faca ou tesoura, eles sempre têm a solução. E, finalmente, quando o brinquedo está livre… eu posso finalmente brincar.

No entanto, por trás desse momento mágico, existe um complexo processo frequentemente invisível para a maioria. E é aqui que a tecnologia para negócios entra.

Desde aquele simples clique no botão “comprar”, em um e-commerce qualquer, uma infinidade de engrenagens começa a se movimentar nos bastidores. O sistema verifica a disponibilidade do produto no estoque. Uma vez confirmada a compra, processos de pagamento são ativados, dados são verificados e a nota fiscal é gerada. Em seguida, um planejamento logístico decide a melhor rota e modo de entrega, garantindo que seu presente chegue a tempo. E não podemos esquecer do setor que escolhe o papel e faz o embrulho, aquele que fará os olhos de quem recebe brilhar antes mesmo de descobrir o que há dentro.

Tudo isso é orquestrado por softwares que operam silenciosamente, garantindo que tudo aconteça como esperado. Desde o sistema de uma simples vendinha de bairro que emite nota fiscal eletrônica, até o software que gerencia as transações de um grande e-commerce durante a Black Friday, com milhares de vendas por segundo, estas ferramentas são o que mantêm o ritmo e a eficiência do mundo dos negócios. E é graças a eles que a magia acontece: desde o “clique” até o pacote chegar à porta de sua casa, trazendo sorrisos e momentos inesquecíveis.

E se pensarmos na carreira de tecnologia para negócios? Cada um desses softwares representa uma oportunidade, seja para trabalhar como consultor, parametrizando, configurando, personalizando e dando manutenção, ou para iniciar sua trajetória como um usuário do sistema. As oportunidades estão aí: você pode trabalhar diretamente para grandes nomes como SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, TOTVS, SALESFORCE, entre muitos outros. Ou ainda, em consultorias parceiras que implantam e dão manutenção nesses programas, ou mesmo nos clientes finais, como usuários, ou consultores internos. Em cada transação, em cada produto entregue, em cada sorriso de uma criança rasgando um embrulho, está presente a mão invisível da tecnologia tornando tudo isso possível. E você, inserido nesse cenário, contribui para que as empresas operem sempre em suas melhores versões, tornando-as mais eficientes e impactantes.

Desvendando a lógica por trás do rompimento do teto salarial

Quantas vezes você se dedicou, queimou a cabeça até tarde da noite, sacrificou finais de semana e momentos preciosos com a família, tudo em busca daquela promoção tão sonhada? E, mesmo depois de anos de esforço e dedicação, a recompensa não veio. A sensação de estagnação, de ver seus sonhos sendo constantemente adiados, pode ser devastadora. “Sabe a máxima ‘tem muito cacique para pouco índio’? É a maior mentira que já te contaram…

Quem já trabalhou em empresas tradicionais sabe: as promoções são raras, os cargos de gestão são limitados e a maioria dos postos de trabalho são operacionais com salários que deixam a desejar. Muitos profissionais se veem presos em um teto salarial, esperando ansiosamente pela aposentadoria do chefe ou, em momentos de desespero, até desejando que algo inesperado aconteça com ele.

Mas por que essa realidade é tão comum? Simples: a base da pirâmide salarial nas empresas tradicionais é desvalorizada.

Agora imagine um cenário onde a base da pirâmide salarial é igual ou até maior que o seu teto salarial atual. E o mais surpreendente? O teto nesse cenário é superior ao de muitos gestores que você já teve, e isso sem os ônus e o estresse que a gestão traz. Esta é a genuína realidade da tecnologia, especificamente da tecnologia para negócios. Mas por que isso acontece?

Essa situação é explicada pela escassez de profissionais no setor. De acordo com uma reportagem da InfoMoney, intitulada “Sobram vagas, apesar de salário alto: o que explica escassez de profissionais de TI no Brasil?”, o salário do setor de tecnologia é hoje cerca de 2,3 vezes acima da média nacional. E a previsão é que esse cenário não mude tão cedo. Em uma outra matéria, o portal G1 destacou que o “Brasil terá déficit de 530 mil profissionais de tecnologia até 2025”.

Estamos diante de uma clássica lei de mercado, a de oferta x demanda. Posso até usar aquele jargão de marketing “Parece bom demais para ser verdade? Não é!”, mas essa é, sem dúvidas, a realidade do momento.

Não sei se você tem ideia, mas 90% da população brasileira ganha menos de R$ 3 mil por mês. Enquanto isso, os 5% mais ricos recebem mais de R$ 7.974,00 e o 1% mais ricos ganham mais que R$ 19.901,00 por mês segundo matéria da VOCÊ S/A com dados do IBGE de 2021.

Para entender melhor o potencial da tecnologia para negócios, vamos fazer uma comparação direta com profissionais de negócios tradicionais. Muitos analistas, ao se especializarem, têm a oportunidade de se tornarem consultores e, assim, romperem seus tetos salariais. Mas, como esses números se comparam com os da tecnologia para negócios? Vamos analisar três faixas salariais: Iniciantes “abaixo de”, salário médio, profissionais experientes “acima de”.

Carreiras tradicionais

Consultores de Tecnologia

ANALISTA DE COMPRAS

ANALISTA FISCAL

TOTVS (PROTHEUS)

SAP (FI)

R$ 2.400,00

R$ 2.900,00

R$ 5.000,00

R$ 5.200,00

R$ 3.200,00

R$ 3.600,00

R$ 5.900,00

R$ 9.000,00

R$ 4.300,00

R$ 4.500,00

R$ 10.600,00

R$ 13.500,00

Carreiras tradicionais

ANALISTA DE COMPRAS

ANALISTA FISCAL

R$ 2.400,00

R$ 2.900,00

R$ 3.200,00

R$ 3.600,00

R$ 4.300,00

R$ 4.500,00

Consultores de Tecnologia

TOTVS (PROTHEUS)

SAP (FI)

R$ 5.000,00

R$ 5.200,00

R$ 5.900,00

R$ 9.000,00

R$ 10.600,00

R$ 13.500,00

Fonte: Mapas de Carreira (vagas.com)

Como é possível observar, mesmo os profissionais iniciantes em tecnologia para negócios, com TOTVS (PROTHEUS) e SAP (FI), já começam com salários comparáveis ou superiores aos de analistas experientes em áreas tradicionais. Isso demonstra o imenso potencial de crescimento e valorização que a tecnologia para negócios oferece.

E o melhor? À medida que você se especializa e avança na carreira tecnológica, os salários só tendem a crescer. Consultores plenos e sêniores de tecnologia frequentemente ultrapassam marcas salariais que são consideradas tetos em muitas empresas tradicionais. E com a liberdade geográfica que a tecnologia oferece, as oportunidades se multiplicam ainda mais.

A tecnologia oferece uma vantagem inigualável: a liberdade geográfica. O trabalho remoto já era uma realidade antes da pandemia e, agora, as oportunidades se multiplicaram. Imagine trabalhar do Brasil, mas recebendo em dólar ou euro. Ou até mesmo viver e trabalhar em um país desenvolvido, desfrutando de todos os seus benefícios.

Histórias de sucesso não faltam! Olha esse WhatsApp que estive trocando com um amigo que trabalha remotamente do Brasil para a Europa, ganhando em Euro. Ele está em um projeto cobrando 60 euros por hora e já está buscando outro projeto que pague 70 euros por hora. Convertendo para o real, isso resulta em um salário mensal de mais de R$ 50 mil!

Mais de 50 mil reais mês trabalhando remotamente do Brasil para a Europa!

Outro exemplo ainda mais “absurdo” é do meu amigo Jonathan Redua. Ele divulgou uma de suas INVOICES em uma LIVE (assista o trecho da LIVE abaixo). Apenas em um contrato de um trabalho remoto, Jonathan ganhou mais de R$ 100 mil em um mês. Hoje, ele trabalha em Londres, mas poderia estar tranquilamente no Brasil. A escolha de onde trabalhar e viver fica a seu critério, garantindo sempre uma excelente qualidade de vida.

Mais de 100 mil reais mês, em uma de suas invoices, trabalhando de Londres!

As possibilidades são vastas e inspiradoras. Você pode atuar na área de educação, vendendo o seu conhecimento, assim como eu faço no programa Virei.Tech ou como meu também aluno Cristiano Santos faz no projeto FIORINET dedicado a desenvolvedores SAP. Além disso, existe a opção de inaugurar sua própria consultoria em tecnologia e liderar uma equipe de profissionais. Tenho vários amigos que assim o fizeram. Um em específico, com apenas 4 anos de experiência como consultor de tecnologia, juntou-se a outros colegas e hoje é sócio de uma consultoria que fatura milhões de reais. As oportunidades são imensas e estão ao seu alcance.

Mas, claro, todo sucesso requer planejamento, estratégia e muito empenho em marketing, vendas e inteligência de mercado. E é aqui que eu entro: para te guiar nessa jornada rumo ao topo da pirâmide salarial do Brasil. Nós não nascemos herdeiros, mas a tecnologia de negócios tem o poder de nos elevar ao patamar dos 5% e 1% mais ricos do país. Essa é a realidade transformadora que a tecnologia para negócios pode nos proporcionar. Está pronto para começar?

⚠️ Assista ao vídeo no início da página para ver o meu crescimento e números na carreira de tecnologia para negócios e como eu posso te ajudar a chegar lá

Um plano de evolução eficiente

Sun Tzu, em ‘A Arte da Guerra’, nos ensina que a vitória é alcançada através do profundo entendimento de si mesmo e de seu adversário. No contexto da sua carreira, o adversário é o desafiador mercado de trabalho.

O EPC – Evolução Progressiva de Carreira – atua como um guia, assemelhando-se às faixas nas artes marciais. Em cada etapa, assim como em cada faixa marcial, você tem objetivos claros a serem atingidos. Superando-os, você se motiva a buscar as próximas etapas, almejando sempre crescimento e aperfeiçoamento.

Conduzindo você na interseção da tecnologia com os negócios, o EPC proporciona uma compreensão aprofundada do mercado e das nossas capacidades, visando sempre melhorar e se adaptar. Assim, cada desafio se transforma em uma oportunidade para avançar e prosperar.

FAIXA BRANCA

Objetivo: Entender o seu momento atual de carreira

Esta é a fase inicial do EPC, onde o principal objetivo é entender o seu momento atual de carreira. Neste estágio, você vai avaliar suas habilidades, interesses e objetivos de carreira, estabelecendo uma base sólida para sua jornada na tecnologia para negócios. Além disso, neste momento, você pode identificar a necessidade imediata de mudar de emprego ou de conseguir um emprego, caso esteja desempregado, mesmo na sua área de atuação atual. As técnicas e estratégias do programa fornecerão todo o subsídio necessário para essa mudança, caso seja necessária, garantindo a segurança, tranquilidade e paz de espírito para uma transição de carreira bem-sucedida para a tecnologia.

FAIXA LARANJA

Objetivo: Entender como o mercado de tecnologia para negócios funciona

Na faixa laranja, você se concentra em entender como o mercado de trabalho funciona no campo da tecnologia. Este é o estágio onde você vai aprender sobre as tendências da indústria, as demandas do mercado e as oportunidades disponíveis.

FAIXA VERDE

Objetivo: Entrar no mercado para trabalhar com o sistema

Ao alcançar a faixa verde, o objetivo é entrar no mercado de trabalho de tecnologia e começar a trabalhar com o sistema. Neste estágio, você deve adquirir experiência prática e construir sua base de conhecimento, aplicando suas habilidades em situações do mundo real.

FAIXA AZUL

Objetivo: Sair do operacional e participar de projetos

Na faixa azul, você avança além das tarefas operacionais e começa a participar de projetos mais abrangentes. O objetivo é ampliar seu envolvimento em iniciativas maiores e contribuir de forma mais significativa para equipes e projetos.

FAIXA MARROM

Objetivo: Vestir a “roupa” de Consultor

Ao atingir a faixa marrom, é hora de explorar tecnologias que funcionarão como plataformas impulsionadoras rumo à tecnologia líder de mercado. É aqui que você começa a vestir a “roupa” de consultor, capacitando-se para oferecer insights e orientações sobre soluções para desafios na tecnologia para negócios.

FAIXA PRETA

Objetivo: Ser a Elite da tecnologia para negócios

Ao alcançar a faixa preta, você inicia sua trajetória como um consultor de elite. Este é um marco significativo, representando o culminar de sua jornada no programa de carreira Virei.Tech. Embora o objetivo final do programa termine aqui, o conhecimento e as habilidades que você adquiriu são eternos. Com essa base sólida, você está equipado para navegar de forma autônoma em sua carreira, utilizando o que aprendeu para moldar e influenciar o seu futuro profissional na tecnologia para negócios. A verdadeira aplicação de seu expertise apenas começou, e o horizonte é vasto para seu contínuo crescimento.

A trajetória no EPC é um processo de evolução constante, em que cada fase simboliza um avanço determinado rumo à excelência no mundo da tecnologia para negócios. Estas etapas, mais do que simples marcos de progresso, são evidências palpáveis do seu desenvolvimento pessoal e da sua habilidade em manobrar eficientemente pelo mercado de trabalho. É fundamental que o seu plano seja realista. Será encorajado a manter um olhar atento ao mercado, aproveitando os atalhos de crescimento oferecidos, que podem catapultá-lo rapidamente de uma faixa à outra.

“Se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de cem batalhas. Se você se conhece mas não conhece o inimigo, para cada vitória ganha sofrerá também uma derrota. Se você não conhece nem o inimigo nem a si mesmo, perderá todas as batalhas.”
Sun Tzu

⚠️ Assista ao vídeo no início da página para determinar sua posição atual na trajetória EPC. Nele, vou mostrar os atalhos que facilitam e aceleram seu progresso, permitindo que você se desloque com agilidade entre as faixas.

A estratégia de 6 pilares para entrar e crescer no mundo da tecnologia para negócios

A metodologia 6UP (pronuncia-se “Six Up”) é uma abordagem criada com base nos tradicionais 5Ps do marketing, conceito originalmente formulado por Jerome McCarthy. Adaptada à dinâmica e às nuances do mundo da tecnologia para negócios, esta metodologia destaca a essência de visualizar cada profissional como um produto singular no mercado. Ao fazer isso, prepara-se para enfrentar os desafios e capitalizar as oportunidades que o setor apresenta. O “UP” em SixUP representa a “Unificação de Potencial”, enfatizando a sinergia e a maximização dos pilares essenciais para o sucesso profissional. Os pilares da metodologia SixUP são:

PRODUTO

O que você oferece ao mercado: Reconhecer-se como um produto no mercado é fundamental. Assim como um produto possui características, benefícios e diferenciais, o profissional deve, igualmente, identificar e amplificar seus pontos fortes, habilidades e competências para sobressair no mercado de tecnologia para negócios. No programa, sob este pilar, exploramos as principais tecnologias, garantindo que você defina claramente seu ponto focal para desenvolvimento técnico. Discutimos também as melhores abordagens para você buscar qualificação. Consideramos seu momento atual e sua capacidade de investimento, orientando-o sobre como obter capacitação, seja ela gratuita ou paga. O objetivo é fornecer subsídios para que você decida sobre o treinamento mais apropriado para a sua situação, conduzindo-o ao próximo nível na sua carreira.

PREÇO

Todos querem o preço premium: É vital compreender o valor percebido de suas habilidades e competências no mercado, identificando o quanto ele está disposto a remunerar pelo que você oferece. Além disso, é essencial reconhecer o quanto você acredita ser merecedor, pois isso pode influenciar sua busca por mais capacitação e estratégias de crescimento acelerado. No programa, mostramos onde fazer a leitura dos insights que o mercado oferece, permitindo que você consiga surfar as ondas de crescimento e alcançar o preço premium que você deseja

PRAÇA

Você e o mercado de trabalho: É essencial determinar onde suas habilidades e competências são mais requeridas, considerando a possibilidade de que sua expertise anterior seja altamente valorizada, acelerando assim o seu processo de crescimento. Escolher nichos específicos dentro da tecnologia para negócios ou identificar mercados geográficos estratégicos são maneiras de se posicionar de forma otimizada. Este é, sem dúvida, um dos pilares mais cruciais. Dentro do programa, introduzimos estratégias de inteligência de mercado que lhe permitem identificar as melhores oportunidades para se destacar. Além disso, revelamos táticas avançadas para o mapeamento de empresas e consultorias, ampliando significativamente as chances de encontrar oportunidades valiosas.

PROMOÇÃO

Um perfil estratégico com um conteúdo rei: No mundo digital, possuir um perfil bem estruturado é apenas o ponto de partida. Para realmente se destacar, é fundamental adotar uma abordagem estratégica em tudo o que você divulga e representa online. Isso vai além de simplesmente listar habilidades e experiências; trata-se de produzir e disseminar conteúdo que evidencie sua expertise. Seja através de artigos, vídeos ou postagens simples, o conteúdo que você cria deve refletir sua paixão e profundo conhecimento na área. Dentro do programa, focamos em ensinar técnicas avançadas de marketing pessoal, estratégias de venda e posicionamento, garantindo que você não se desgaste produzindo conteúdo sem obter os resultados desejados. A combinação de um perfil estratégico com conteúdo de alta qualidade é o que tornará seu perfil irresistível para potenciais empregadores e parceiros no mercado de tecnologia para negócios.

PESSOAS

Elas vão te colocar na marca do penalty: Entender que o sucesso no mercado de tecnologia para negócios não se resume apenas a habilidades técnicas é vital. Muito além disso, está a capacidade de estabelecer e cultivar relacionamentos interpessoais. Networking é mais do que uma porta para oportunidades: é uma alavanca para crescimento no mercado. No programa, abordaremos estratégias essenciais de abordagem a recrutadores, donos de vagas e futuros pares. Ao adotar tais estratégias, você não apenas amplia sua rede de contatos, mas também se posiciona para acessar “vagas ocultas”, aquelas que ou não estão visíveis devido a uma rede limitada ou que simplesmente não são divulgadas. Como afirmou Steven Rothberg do College Recruiter, um dos maiores sites de recrutamento dos Estados Unidos, “80% das vagas de emprego não são anunciadas”. Na área de tecnologia, é impossível saber tudo, mas sabendo quem detém o conhecimento, você sempre estará um passo à frente. Investir em networking é, portanto, investir em sua capacidade de sempre ter a resposta – ou pelo menos, saber onde encontrá-la. Isso é fundamental para se manter no mercado. Networking é, sem dúvida, o “fastpass” para sua entrada e crescimento no mundo profissional

PERSISTENCIA

1% melhor a cada dia: Este pilar destaca a essência da resiliência e da persistência na trajetória profissional. Mais do que simplesmente resistir aos desafios, é sobre evoluir e se fortalecer a partir deles, buscando a antifragilidade. A antifragilidade, conceito introduzido por Nassim Taleb, refere-se à capacidade de um sistema se beneficiar e crescer a partir de choques, volatilidades e adversidades. No contexto profissional, isso significa não apenas superar desafios, mas usar esses desafios como trampolins para o crescimento e desenvolvimento. Aprender com os erros, adaptar-se e persistir na busca por seus objetivos são ações que transformam um profissional de frágil para antifrágil, posicionando-o para um sucesso duradouro na carreira. No programa, abordamos de forma gradual, apresentando conhecimentos, ferramentas, e referências de livros essenciais para você desenvolver sua inteligência emocional, um diferencial que certamente o fará se destacar no mercado.

A metodologia 6UP é uma ferramenta poderosa que capacita profissionais a navegarem com sucesso pelo mercado de tecnologia para negócios, equipando-os com as ferramentas e estratégias necessárias para se destacarem e alcançarem seus objetivos de carreira. As atividades existentes dentro do programa foram cuidadosamente criadas para garantir que você passe pela metodologia 6UP de forma gradual, permitindo uma absorção completa e eficaz do conhecimento apresentado.

Quando ser somente "bom tecnicamente" não é o suficiente

Não sei se você já passou por isso, mas eu já. Lembro-me de um dia, no escritório, quando o anúncio foi feito. Uma promoção que, para muitos de nós, parecia inesperada. A pessoa promovida, tecnicamente, não era a mais qualificada entre nós. Pelo menos, era o que pensávamos.

Imediatamente, os murmúrios começaram. “Ah, deve ser puxa-saquismo”, alguns sussurravam. “Não faz sentido”, outros resmungavam. Eu mesmo me peguei pensando, com um sentimento de injustiça: “Como isso é possível? Eu sou mais qualificado!”

Mas, com o tempo, comecei a perceber algo. Talvez não fosse puxa-saquismo. Talvez fosse algo que muitos de nós negligenciamos: a habilidade de se vender. Aquela pessoa, embora não fosse a mais técnica entre nós, tinha uma habilidade incrível de se posicionar, de mostrar seu valor, de entender as nuances do mercado e de aplicar estratégias de marketing pessoal de forma inteligente.

Na minha descoberta, percebi que aquela promoção não foi por acaso. Eu mesmo nunca cheguei a verbalizar para o meu chefe que eu queria aquela posição. Infelizmente, chefes não têm bola de cristal. Saber se posicionar, entender onde você quer chegar, verbalizar suas ambições e traçar estratégias é fundamental para o crescimento. O conhecimento técnico, nesse contexto, chega a ser um detalhe.

Esta história nos leva a uma reflexão importante. No mundo atual, não basta apenas ser tecnicamente competente. É contrário ao senso comum, mas o conhecimento técnico é o básico e esperado por qualquer um que te contrata. Afinal, um consultor de tecnologia vende conhecimento. No entanto, o que realmente vai te diferenciar na sua carreira não é o conhecimento técnico, mas sim o NÃO TÉCNICO. Esta percepção nos ajuda a entender a diferença entre os Treinamentos Técnicos Tradicionais e o Virei.Tech.

🚫 Treinamentos Técnicos Tradicionais

✅ Virei.Tech

Foco exclusivo em conteúdos técnicos.

Abordagem 360º no universo da consultoria em tecnologia para negócios, utilizando o método 6UP. Este método, além do pilar técnico, enfatiza outros 5 pilares essenciais para você entrar e crescer no mercado de tecnologia para negócios, tornando-se um consultor de sucesso.

Ignora o histórico profissional do aluno

Abordagem que valoriza e integra o histórico profissional do aluno, reconhecendo experiências passadas. Entender as suas fortalezas e o que torna cada profissional é essencial para facilitar a entrada no mercado e se tornar um consultor de tecnologia para negócios bem-sucedido. As suas experiências passadas não apenas enriquecem o seu perfil, mas também se tornam um diferencial competitivo, reforçando seu posicionamento como um profissional único na carreira de tecnologia para negócios.

Ao vivo ou gravado

Uma abordagem híbrida que mescla o dinamismo do conteúdo ao vivo com a praticidade e adaptabilidade do conteúdo gravado.

O conteúdo gravado detalha minuciosamente as metodologias EPC e 6UP. A EPC (Evolução Progressiva de Carreira) é uma transformação contínua, focada em cada etapa da trajetória tecnológica, enquanto a metodologia 6UP, adaptada à dinâmica do mundo da tecnologia para negócios, visualiza cada profissional como um produto singular no mercado, enfatizando a “Unificação de Potencial”.

O conteúdo ao vivo é uma experiência imersiva que ocorre duas quartas-feiras por mês, focada em diversos tópicos relacionados à carreira em tecnologia e estratégias para se destacar neste mercado. Estas sessões ao vivo não são apenas para esclarecer dúvidas, mas também para analisar erros, acertos, revisar perfis no LinkedIn, currículos e discutir técnicas avançadas de networking. Cada encontro é uma verdadeira fonte de conhecimento. Além disso, todo conteúdo ao vivo também ficará gravado e disponível na plataforma para consulta posterior.

Tenta vender um curso técnico a qualquer custo, sem se preocupar se esta formação será útil para você ou não.

Incorpora os métodos EPC e 6UP, estabelecendo etapas claras de evolução profissional e estratégias de posicionamento de mercado. Estes métodos auxiliam os alunos a discernir precisamente quando e como fazer capacitações técnicas, sejam elas gratuitas ou pagas, adaptadas às suas possibilidades de investimento, garantindo que tais capacitações sejam estrategicamente alinhadas com o objetivo de impulsionar para as próximas etapas de suas carreiras.

Tem que esperar o fechamento da turma, ou aquele “fantástico” evento de 3 aulas que ao final vai te vender o curso

Disponível nos 365 dias do ano com acesso total e imediato a todos os conteúdos gravados na confirmação da inscrição. Receberá informações detalhadas sobre como você pode participar das aulas ao vivo e qual o cronograma de aulas. Além do acesso à nossa comunidade exclusiva.

Acesso limitado ao período do curso

Você terá acesso ao conteúdo gravado por um período de um ano. Além disso, durante esse ano, haverá 24 encontros ao vivo. E o melhor: você pode renovar esse acesso quantas vezes desejar.

Grupo de networking limitado ou inexistente

Como BÔNUS, você terá acesso exclusivo a uma comunidade de networking composta por alunos que já se tornaram ou estão em processo para se tornar consultores de tecnologia. Isso é extremamente valioso, pois todos compartilham do mesmo objetivo, facilitando a troca de experiências. O grupo é monitorado, e suas dúvidas de carreira serão respondidas tanto pela comunidade quanto pelo próprio Ulisses. Você pode ter certeza de que não ficará sem respostas.

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Quem é Ulisses Pereira?

Em um mundo fascinado por vidas “instagramáveis”, minha trajetória é um testemunho da realidade possível na tecnologia para negócios. Estando no 1% mais bem remunerados do Brasil, com uma casa quitada, carro adquirido à vista, uma boa reserva financeira para o futuro e o privilégio de trabalhar remotamente, pude acompanhar de perto cada momento da minha pequena desde seu nascimento. Essa é a vida que construí, não para exibição, mas como resultado de determinação e esforço. Enquanto muitos buscam validação online, encontrei sucesso na minha forma de vida, mas nem sempre foi assim…

Desde o início da minha jornada no bacharelado em ciência da computação, estava ciente dos desafios que viriam. Entre trancamentos e um segundo vestibular, demorei 10 anos para completar minha graduação. Porém, cada ano dessa trajetória ensinou-me mais sobre persistência e resiliência do que qualquer livro poderia

Agosto de 2004 foi, sem dúvida, um dos momentos mais difíceis da minha vida. Me vi na reportagem de capa da revista VOCÊ S/A, ilustrando o desastre financeiro de um casamento que culminou em divórcio. Estava afundado em dívidas, devendo em todos os cartões, em todos os mercados, todas as contas atrasadas: água, luz, condomínio, etc. Sem dinheiro até para o ônibus, tive que ir e voltar a pé para o trabalho, percorrendo 16 km por dia.

Apesar de já trabalhar com tecnologia, me sentia frustrado e obsoleto e não conseguia alcançar o que queria. Em 2008, ao concluir a graduação e aos 34 anos, optei por mergulhar no mundo da tecnologia SAP, vendo nessa decisão uma oportunidade de mudança.

Destaquei-me especialmente nos últimos 15 anos dedicados ao mundo SAP. Nessa trajetória, usei muitos chapéus: de desenvolvedor a consultor contábil, de consultor fiscal a especialista em pré-vendas, e de gerente de marketing e inteligência de mercado a gerente de produto (product management). Cada papel desempenhado não apenas expandiu meu entendimento do mundo da tecnologia de negócios, mas também me capacitou a orientar inúmeros outros na mesma direção, dando-me uma visão privilegiada do mercado.

Minha trajetória não foi apenas sobre o meu próprio crescimento, mas também sobre o sentimento ao romper o meu teto salarial e as barreiras de ser somente um “bom técnico”. Essa transformação tanto profissional quanto pessoal foi tão profunda que senti uma necessidade de compartilhar essa mudança com outros. Era minha maneira de dar algo de volta ao universo que havia me dado tanto. Foi assim que, em 2016, junto com o meu amigo Christian Geronasso, hoje referência dentro da SAP, iniciei o primeiro projeto de carreira de tecnologia para negócios do Brasil, #OMundoSAP, com o objetivo de compartilhar o que aprendi durante o meu processo com outros profissionais que estavam estagnados em suas carreiras e queriam ir além.

Em paralelo ao programa de carreira, o reconhecimento chegou. Em 2018, pelas mãos da SAP, fui honrado no PKOM – Partner Kick-Off Meeting por minhas estratégias de marketing e inteligência de mercado que trouxeram novos clientes para a consultoria em que trabalhava, sendo reconhecido como referência em marketing entre os parceiros SAP.

Vendo a crescente necessidade de uma abordagem mais estratégica e digital, lancei o “DIGITAL-MENTE”, projetado especialmente para o “mar azul” dos Executivos de Negócios da consultoria onde atuava, visando vender projetos de milhões de reais. Em 2019, já atuando de forma solo e totalmente no digital, lancei mais uma versão do programa de carreira, o “Direcionamento de Carreira SAP”. Os esforços do “Direcionamento de Carreira SAP” e do “DIGITAL-MENTE” culminaram, mais tarde, com o nascimento do Virei.Tech em 2023.

Hoje, ao olhar para trás, vejo uma trajetória repleta de desafios, aprendizados e, sobretudo, superações. Mesmo enfrentando adversidades relacionadas à idade e circunstâncias da vida, consegui me reinventar. Minha história vai além da mera tecnologia e negócios; ela é um testemunho da resiliência e da capacidade de se reerguer diante dos obstáculos. O diferencial na minha carreira foi reconhecer que não se deve focar exclusivamente no técnico. Foi o meu crescimento como profissional e indivíduo, aliado ao aprimoramento de habilidades não técnicas, que catalisou minha evolução. Se eu consegui superar esses desafios e encontrar esse equilíbrio, você também pode.

Suporte de carreira que você nunca viu

Duas quartas-feiras por mês, os alunos do Virei.Tech têm aulas ao vivo sobre assuntos diversos relacionados à carreira de tecnologia e às formas de entrar e crescer neste mercado. Além de momentos para tirar dúvidas, analisar erros, acertos, revisar perfil do LinkedIn, currículo e técnicas de networking, é praticamente uma explosão de conteúdos em cada encontro.

Bônus Exclusivo para Você: Ganhe acesso a uma rede privilegiada de networking, repleta de alunos que estão trilhando o caminho para se tornar consultores de tecnologia ou que já alcançaram esse patamar. Este espaço é uma mina de ouro para aqueles que buscam compartilhar e adquirir conhecimentos, pois todos estão sintonizados com o mesmo propósito. Além disso, sob a orientação do próprio Ulisses, este grupo se dedica a esclarecer quaisquer dúvidas de carreira que você possa ter, garantindo que você esteja sempre apoiado e bem-informado.

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Entrar no mercado de tecnologia é difícil?

Se a sua meta é se tornar um profissional sênior na área e ganhar mais de 15 mil reais em um curto período de tempo, ou trabalhar remotamente do Brasil para a Europa e Estados Unidos e multiplicar esse valor, é definitivamente um desafio. No entanto, mudar de emprego para uma posição que ofereça um salário melhor, mais conhecimento e a oportunidade de se envolver mais profundamente com a tecnologia é mais viável do que você imagina – tudo o que você precisa é seguir um método.

Quando você faz essa mudança de emprego em busca de uma posição melhor, está, na verdade, aproveitando a oportunidade de valorizar suas habilidades e experiências no mercado. À medida que segue o método estabelecido, você também adquire conhecimento técnico alinhado com as necessidades reais do mercado de tecnologia. E, à medida que ganha confiança e experiência, você pode fazer essa mudança de emprego não apenas uma vez, mas repetidas vezes, subindo degraus em sua carreira.

É importante lembrar que no Brasil existem mais de 21,6 milhões de empresas em funcionamento, e todas elas dependem de algum tipo de software de gestão para operar eficientemente. Diariamente, essas empresas estão em busca de profissionais que possam trabalhar com esses softwares e consultores capazes de adaptá-los, implementá-los e mantê-los atualizados. E o que eles estão procurando é algo que você pode oferecer: seu conhecimento. Em última análise, o que um consultor vende é o seu conhecimento, e no campo da tecnologia, o mercado está constantemente em busca de pessoas que possam trazer esse conhecimento para impulsionar o sucesso das empresas. Portanto, a entrada no mercado de tecnologia pode ser desafiadora, mas com determinação e aquisição contínua de conhecimento, é uma jornada possível e recompensadora.

⚠️ São mais de 21,6 milhões de empresas brasileiros com problemas em seus softwares de gestão, buscando por profissionais todos os dias. Eles estão procurando algo que você pode vender.

Se está começando do zero:

Mesmo sem experiência prévia em tecnologia para negócios, ou formação em TI, você será capaz de ingressar no mercado de forma assertiva, otimizando seu tempo e investimento. Aprenderá a desenvolver um perfil atrativo, identificar seu posicionamento ideal, definir seu foco técnico e determinar a estratégia mais eficaz para se estabelecer

Se já está no mercado de tecnologia para negócios:

Embora já tenha experiência com softwares, seja como usuário ou consultor, talvez ainda não tenha alcançado suas metas ou não esteja atuando com as tecnologias líderes do setor. Isso pode ter impactado sua remuneração e as oportunidades disponíveis para você. Com o direcionamento correto, você poderá estruturar sua carreira, evoluir no universo tecnológico e se consolidar como um profissional cobiçado e bem recompensado no mercado de tecnologia para negócios.

Em quanto tempo eu vou ter resultados?

Ao colocar em prática as estratégias e táticas que apresento dentro do programa, você começará a perceber movimentações significativas no seu LinkedIn já nas primeiras semanas. Mais pessoas se aproximando, convidando você para conexões, recrutadores visitando seu perfil e oferecendo oportunidades. Eventos que, talvez, não eram comuns para você anteriormente. Uma das mudanças que você pode considerar é retornar ao mercado onde já atuou ou migrar para uma posição mais estratégica na mesma área, que o aproxime da carreira de tecnologia voltada para negócios.

No entanto, é fundamental que você siga o EPC, adote uma estratégia conservadora e realista, e aproveite todos os atalhos que disponibilizo no Virei.Tech para acelerar sua jornada rumo a se tornar um consultor de tecnologia de destaque.

Agora, convido você a uma profunda reflexão: está disposto a pagar o preço da mudança? Por outro lado, já ponderou sobre a realidade de permanecer no mesmo lugar? Ficar estagnado pode significar enfrentar uma posição mal remunerada, sem perspectivas de promoção, ou até uma demissão devido a cortes de custos porque você é considerado “um profissional caro”. Pode até mesmo ser que sintam que você atingiu o seu “prazo de validade”, ou sua carreira pode estar ameaçada pelo iminente avanço da Inteligência Artificial. Sabemos que decidir os rumos da carreira é um desafio e, frequentemente, uma decisão complexa. Dentro do programa de carreira que ofereço, ensino técnicas que vão te auxiliar nesse processo decisório. Afinal, essa não será a primeira nem a última vez que você se encontrará diante de encruzilhadas profissionais.

O EPC destaca que o processo é gradual. Pode ser rápido ou lento, e muitas vezes, o que determina essa velocidade são as circunstâncias pessoais e os obstáculos – muitos dos quais são imaginários – que você coloca no próprio caminho.

Estou aqui para ajudá-lo a superar esses desafios, especialmente no que diz respeito ao conhecimento e estratégias relacionadas à carreira de consultor de tecnologia.

Como já mostrei em alguns prints, tive alunos que conseguiram se posicionar no mercado em apenas um mês, 20 dias ou até menos. Mas os resultados vão além do posicionamento. Estamos falando de dinheiro no bolso, oportunidades em projetos internacionais, se assim for o seu desejo, e uma carreira em tecnologia que se assemelha a uma pista de alta velocidade, como um AUTOBAN alemão.

O Virei.Tech é o carro de alta performance e também o GPS que o guia nessa jornada. No entanto, você é o motorista no controle: é você quem dá a partida, acelera, freia, faz as curvas e, às vezes, até para e recomeça. Cada decisão, cada movimento, reflete em sua jornada. E o destino? Bem, você é quem escolhe para onde quer ir. Lembre-se, a estrada pode ter seus desafios, mas com a ferramenta certa e a determinação de seguir em frente, o destino é promissor.

Resultados incontestáveis

De zero conhecimento em tecnologia a uma carreira internacional em pouco mais de dois anos. Essa é a trajetória inspiradora de Renato. Após ser desligado devido à pandemia, ele se encontrava em uma encruzilhada, buscando uma recolocação no mercado, mas desejando algo diferente. Ele nunca havia trabalhado com tecnologia e estava diante de uma mudança de carreira. Foi então que, através do Linkedin, ele se deparou com a propaganda do Programa de Ulisses. Intrigado, ele pensou: “Vou dar uma olhada nesse webinário que ele vai fazer para entender se vale a pena investir em algo que, a princípio, não é um conhecimento técnico que me ajudaria”. O programa oferecido era mais do que apenas dicas e insights. Era uma oportunidade de transformação e motivação. Ulisses não apenas compartilhava conhecimento, mas também “inspirava e motivava” seus alunos a perseguir seus sonhos.

Enquanto realizava as atividades propostas no programa, Renato, que não tinha experiência prévia e estava “preocupado com uma idade um pouco mais avançada para o mercado“, encontrou uma oportunidade como Consultor SAP ABAP.

Hoje, Renato atua como Consultor SAP em Madrid, Espanha. Ele é um exemplo brilhante de que, com determinação, adaptabilidade e a orientação certa, é possível transformar adversidades em oportunidades. Ele não apenas abraçou uma mudança de carreira, mas também prosperou em um campo totalmente novo para ele. Seja qual for o sonho ou objetivo de alguém, é evidente que, com o apoio certo e a mentalidade correta, podemos alcançar alturas inimagináveis.

“Eu tô levando do programa uma realização de vida.” Em meio à incerteza da pandemia, Ana Carolina estava à beira de uma decisão precipitada. Ela havia pedido demissão e, desesperada, estava prestes a investir em outra formação técnica, pois já tinha uma e se achava insuficiente para o mercado. No entanto, o destino tinha outros planos e a apresentou ao Ulisses. “Eu fico emocionada, eu fico muito feliz porque eu realmente queria muito e eu tô muito feliz.” Com a orientação e insights dele, a perspectiva de Ana mudou completamente. “O programa de fato mudou a minha vida e mudou a minha visão de mundo em vários aspectos.” Ulisses mostrou a ela que possuía o que era necessário e a ajudou a canalizar seus conhecimentos e habilidades da maneira certa. Hoje, Ana Carolina atua com orgulho e gratidão como consultora SAP, uma posição que antes lhe parecia inatingível.

A trajetória de Ana Carolina é um lembrete inspirador de que, mesmo nos momentos mais desafiadores, a direção e o apoio certos podem fazer toda a diferença. “Não é rasgação de seda, quem me procura eu falo: conversa com ele…” Seu sucesso como consultora SAP é um testemunho do poder da determinação, da resiliência e da importância de encontrar mentores que possam nos guiar no caminho certo.

“Um ano depois que eu comecei o seu curso, estou ganhando três vezes mais.” Esta é a impactante revelação de Anderson. Ele encontrou no programa de carreira a oportunidade de superar barreiras e alcançar novos patamares.

Um dos maiores equívocos e obstáculos na transição de carreira é acreditar que a formação técnica deve ser a primeira etapa. Anderson compartilha esse sentimento: “tinha na cabeça que para me tornar um consultor, eu tinha que fazer uma academia SAP e, como a academia é cara, sempre fui deixando isso de lado.” No entanto, o programa mostrou a ele que existem outras estratégias mais eficazes para alcançar o sucesso desejado.

No LinkedIn, uma plataforma essencial para profissionais de tecnologia, Anderson experimentou uma transformação notável, que se traduziu diretamente em resultados financeiros, após adotar a metodologia 6UP. Ele destaca: “a visualização do meu perfil mais do que triplicou. Vamos dizer que foram 10 vezes mais do que o normal. Eu tinha uma média de 30 visualizações e isso saltou para 300 visualizações em 90 dias. Minhas conexões dobraram, passando de 600 para 1200.” Estes números resultaram na oportunidade de Anderson participar de “sete entrevistas em quatro empresas diferentes”, das quais duas o contataram “diretamente pelo LinkedIn”, e outras duas foram via busca ativa de vagas. São reflexos diretos da aplicação correta da estratégia de promoção. Esta abordagem estratégica não apenas aprimora o perfil digital, mas também amplia sua visibilidade e oportunidades no mercado. “O que você fez por mim foi surpreendente, a ponto de rejeitar oportunidades.”

No LinkedIn, uma plataforma essencial para profissionais de tecnologia, Anderson experimentou uma transformação notável, que se traduziu diretamente em resultados financeiros, após adotar a metodologia 6UP. Ele destaca: “a visualização do meu perfil mais do que triplicou. Vamos dizer que foram 10 vezes mais do que o normal. Eu tinha uma média de 30 visualizações e isso saltou para 300 visualizações em 90 dias. Minhas conexões dobraram, passando de 600 para 1200.” Estes números resultaram na oportunidade de Anderson participar de “sete entrevistas em quatro empresas diferentes”, das quais duas o contataram “diretamente pelo LinkedIn”, e outras duas foram através de prospecção ativa. São reflexos diretos da aplicação correta da estratégia de promoção. Esta abordagem estratégica não apenas aprimora o perfil digital, mas também amplia sua visibilidade e oportunidades no mercado. “O que você fez por mim foi surpreendente, a ponto de rejeitar oportunidades.”

FAQ - Perguntas frequentes

Funciona para quem está desempregado?

Sim, o programa é especialmente útil para quem está desempregado ou deseja melhorar sua posição atual no mercado de trabalho. A primeira faixa da metodologia EPC (Evolução Progressiva de Carreira) é projetada para ajudá-lo a fazer essa transição de emprego e encontrar uma posição melhor dentro de sua área de atuação. Eu compreendo o quanto pode ser desafiador e angustiante estar desempregado, já estive nesta posição, com contas a pagar e a sensação de que o mundo continua avançando rapidamente e os boletos continuam a chegar ser trégua até você se recuperar.

Nossa abordagem tem como foco a consultoria em tecnologia, uma área com demanda constante por profissionais, mas também fornece técnicas e estratégias que podem ser aplicadas em qualquer emprego. A primeira etapa fundamental é posicionar-se, seja no campo da tecnologia ou em sua posição atual, para estabilizar suas finanças e criar uma base sólida e assim ter a cabeça tranquila para fazer a transição de carreira.

Através das fases subsequentes da metodologia EPC, você continuará a desenvolver suas habilidades e conhecimentos, tornando-se eventualmente um consultor de tecnologia altamente qualificado e aumentando sua segurança em relação a futuras demissões. Portanto, a primeira prioridade deve ser posicionar-se de forma estratégica, e nosso programa é projetado para ajudá-lo nesse processo.

Funciona para quem não tem formação em TI?

Sim, definitivamente! Vale ressaltar que a área de TI não possui uma regulamentação profissional estrita como medicina, direito ou engenharia. Isso significa que profissionais de diversas áreas, incluindo médicos, advogados, engenheiros e outros, podem trabalhar em TI se assim desejarem.

Especificamente no nicho de tecnologia para negócios, o conhecimento em TI é valioso, mas muitas vezes o entendimento profundo dos processos de negócios é ainda mais relevante. Este conhecimento abrange todos os processos essenciais de uma empresa, como compras, vendas, finanças, fiscal, contabilidade, custos, produção e muito mais. Esses processos são vitais para o funcionamento de empresas de todos os segmentos, seja no setor de serviços, óleo e gás, construção, saúde, eletrônicos, entre outros.

Dentro do nosso programa, seu conhecimento preexistente é altamente valorizado. Oferecemos orientação para ajudar você a identificar onde, dentro do mercado de tecnologia, seu conhecimento será mais apreciado. Esse direcionamento facilita a transição para uma carreira de consultor de tecnologia, permitindo que você utilize sua expertise anterior como uma vantagem competitiva.

Portanto, mesmo sem uma formação acadêmica em TI, qualquer profissional que entenda e domine os processos de negócios, e/ou um segmento de mercado específico, pode se destacar e alcançar o sucesso nesse campo.

Ensina LinkedIn?

Sim, nosso programa trata de forma abrangente o LinkedIn e como usá-lo como uma ferramenta poderosa para encontrar empregos e alavancar estratégias de Marketing, Vendas e Inteligência de Mercado. Através do nosso programa, você aprenderá não apenas a criar um perfil profissional impressionante, mas também a aplicar técnicas avançadas de marketing pessoal, identificar oportunidades de mercado relevantes e desenvolver estratégias de venda eficazes. Nosso objetivo é capacitar você com as habilidades necessárias para aproveitar ao máximo o LinkedIn e aumentar suas chances de sucesso na busca por empregos e no avanço da sua carreira.

Você vai arrumar um emprego para mim?

Não, meu objetivo não é encontrar um emprego para você, mas sim capacitá-lo para que você não dependa mais dos serviços de um job hunting. Nosso programa abrange todas as habilidades necessárias para que você seja autônomo na busca de oportunidades. Como parte do meu trabalho, atuo também como Headhunter, o que significa que ocasionalmente posso fazer indicações de alunos para consultorias que estão procurando profissionais. No entanto, não cobro por esse serviço. A indicação é uma situação de ganha-ganha, em que atendo tanto a consultoria que busca talentos quanto o meu aluno que procura um emprego. Essa abordagem cria uma combinação perfeita quando faz sentido para ambas as partes envolvidas. Portanto, nosso foco é capacitá-lo com as habilidades necessárias para buscar oportunidades de forma independente e bem-sucedida.

Você vai me capacitar tecnicamente?

Não, não existe um único curso no mercado que possa abordar todos os aspectos da tecnologia para negócios, uma vez que esse campo é vasto e em constante evolução. Existem diversos cursos e módulos disponíveis, e é importante escolher o momento certo para fazê-los, de acordo com o seu posicionamento e necessidades específicas. No pilar de produtos, vou compartilhar informações sobre os produtos e módulos mais comuns que você pode vir a trabalhar e como obter a capacitação técnica necessária. Além disso, vou mostrar onde encontrar capacitações gratuitas ou pagas para que você possa escolher a melhor capacitação de acordo com o seu momento e seus objetivos profissionais.

Como evitar o erro comum de começar a capacitação técnica de forma apressada sem compreender completamente a sua posição no mercado?

Um dos principais equívocos que as pessoas cometem é iniciar sua capacitação de forma apressada, embarcando em formações técnicas sem ter uma compreensão clara de sua posição correta no mercado. Afinal, consultores vendem conhecimento, e investir em capacitação técnica sem direcionamento pode levar a uma perda significativa de tempo e dinheiro. Portanto, é fundamental realizar essa capacitação no momento certo, quando ela efetivamente o impulsionará para o próximo nível. Reconhecer esse momento é crucial, e eu estou aqui para auxiliá-lo nesse processo.

Preciso saber inglês para ser um Consultor de Tecnologia?

Não, você não precisa ter inglês fluente ou avançado para se tornar um Consultor de Tecnologia. De fato, a maioria dos meus alunos que conseguiram se posicionar no mercado não possui um nível avançado de inglês. No entanto, é importante reconhecer que a falta de proficiência em inglês pode limitar algumas oportunidades. O inglês é uma ferramenta que pode abrir muitas portas, especialmente se você estiver buscando vagas em projetos internacionais, trabalhar remotamente do Brasil ganhando em Dólar ou Euro, ou até mesmo considerando a possibilidade de morar no exterior e melhorar significativamente sua qualidade de vida.

Entendemos que tudo é um processo. Você pode, com certeza, começar sua carreira como Consultor de Tecnologia sem o domínio do inglês e, em paralelo, investir no aprendizado do idioma. Isso permitirá que você, com o tempo, acesse as melhores oportunidades e expanda seu horizonte profissional.

Além disso, o tema do aprendizado do inglês é recorrente em nosso grupo de networking. Os membros frequentemente compartilham e trocam dicas, recursos e métodos de estudo, incluindo opções gratuitas, para ajudar uns aos outros a melhorar suas habilidades no idioma.

Já tenho mais de 40 anos, a tecnologia para negócios é para mim?

Sim, definitivamente é para você! Tenho diversos alunos acima dos 40 anos que alcançaram sucesso e se posicionaram firmemente no mercado de tecnologia. Para exemplificar, nos prints de recomendações do LinkedIn que destaquei no início da página, Luciene e Bruno têm mais de 40 anos e Célio supera os 50.

Também tem o Mário, que se posicionou com sucesso aos 59 anos. Embora eu não tenha incluído o print dele na página, sua recomendação pode ser encontrada diretamente em meu perfil no LinkedIn.

Destaco também a trajetória da Débora, com 47 anos, que triunfou no mercado. Sabemos que, muitas vezes, o mercado apresenta desafios maiores para as mulheres. Inclusive, realizei lives com Débora e Janaina, de 44 anos, em meu canal no YouTube, onde discutimos suas experiências e trajetórias para chegarem a consultoras de tecnologia. Os cenários são variados, com alunos que já tinham familiaridade com tecnologia e outros que estavam iniciando, como o Bruno.

Diferentemente de outros setores, no universo da tecnologia para negócios, o que mais pesa é o seu conhecimento, e não necessariamente a sua idade. Sinceramente, não enxergo a idade como um impedimento. A maior barreira, na minha visão, é o sentimento interno do aluno, a insegurança de achar que não será capaz. Esse, sim, é o grande desafio. E é justamente por isso que, no programa, busco desmistificar essas inseguranças. O passo primordial é fazer com que o aluno confie em si mesmo, pois quando ele tem confiança, o mercado também confiará.

Um consultor de tecnologia tem que programar?

Não necessariamente. Na verdade, o maior número de oportunidades no campo da consultoria de tecnologia para negócios é para aqueles que não programam, especialmente para aqueles que vêm da área de negócios, com conhecimento em processos de negócios ou com conhecimentos específicos de setores industriais.

Os softwares dos grandes players do mercado, como os sistemas ERP e CRM, principais softwares da tecnologia para gestão, geralmente já estão prontos. Portanto, o papel do consultor muitas vezes é parametrizar, configurar e dar manutenção. Quando se fala em desenvolvimento, o foco frequentemente se encontra nas personalizações e na construção de softwares complementares para suprir pontos que os softwares principais não atendem.

Existem basicamente três tipos de profissionais que são denominados “consultores”:

Consultor Funcional: Dentro do campo da tecnologia para negócios, esse é o perfil com o maior volume de oportunidades no mercado. Este profissional desempenha uma função vital na conexão entre as necessidades do negócio e a tecnologia. A maioria desses profissionais não programa, e sua bagagem e entendimento sobre negócios são frequentemente mais valorizados do que o conhecimento técnico em TI. Os softwares de grandes players do mercado, como os sistemas ERP e CRM, geralmente vêm prontos. Assim, a principal tarefa do consultor funcional não está na programação, mas na parametrização, configuração e adaptação destes sistemas prontos, além de prestar suporte direto aos usuários finais.

Em projetos que envolvem a implementação ou personalização de sistemas, o consultor funcional detalha os requisitos e trabalha em estreita colaboração com os desenvolvedores, garantindo que as soluções criadas atendam às demandas do negócio. Falando a partir de minha experiência como programador, posso afirmar que o papel do consultor funcional é consideravelmente distante da programação. Ainda que um entendimento básico sobre estruturas de código possa ser benéfico, principalmente para diagnosticar e localizar possíveis erros, sua principal responsabilidade é traduzir as exigências empresariais em configurações e parametrizações no software, sem a necessidade de programar diretamente.

Consultor Desenvolvedor: Este profissional é fundamental quando o assunto é realmente “meter a mão no código”. Especializado em programação e engenharia de software, ele desempenha um papel crucial na criação, desenvolvimento e otimização de aplicações e soluções personalizadas. Além de escrever código, ele precisa compreender os requisitos do negócio, colaborar com consultores funcionais para garantir que as necessidades do cliente sejam atendidas, e projetar arquiteturas de software robustas e escaláveis. O Consultor Desenvolvedor não se limita apenas à programação; está frequentemente envolvido em atividades como revisão de código, teste unitário, e integração de sistemas. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas, padrões de desenvolvimento e tecnologias emergentes é essencial para este profissional. Em projetos complexos, trabalha em conjunto com equipes multidisciplinares, como designers, analistas de sistemas e especialistas em bancos de dados, garantindo que o software produzido seja de alta qualidade, performático e seguro.

Consultor de Infraestrutura: O profissional de infraestrutura é responsável por configurar, gerenciar e otimizar ambientes de TI. Uma de suas atividades comuns é a criação de scripts para automações, visando otimizar processos e garantir padronização. Em contextos modernos, muitos desses profissionais também se envolvem com práticas de DevOps, buscando garantir a integração e entrega contínua de soluções através da integração entre desenvolvimento e operações.

Portanto, enquanto algumas funções de consultoria de tecnologia podem envolver programação ou um entendimento básico de código, muitas outras não requerem habilidades de programação direta.

Se você quer trabalhar com tecnologia, romper o seu teto salarial, e garantir segurança e estabilidade que a carreira irá te proporcionar, entre agora para o Virei.Tech!

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